一、工作职责1、全面负责设备部的管理工作及设备部人员管理工作；2、建立、健全、完善设备管理体系及设备全寿命周期的管理；3、参与对现有设备改造升级以及新引进设备的验收相关工作；4、对照设备安全规范标准组织设
1）有叉车证2）两年以上工作经验3）吃苦耐劳且有团队合作精神4）福利：五险一金、年终奖、生日福利、节日福利、年度体检
岗位职责：1、询单回复，监控主材的供给、安全库存，确保/缩短销售订单交付周期需求。2、呆滞主材的统计跟进消耗。监控车间余料退库。3、根据生产计划确保材料的及时供应，满足生产计划的执行以及订单的交付。4、公司
岗位要求：按产线标准操作规程进行操作
1、日常工作：客户新增、分公司下单、跟单、发货、开票、结算；2、数据统计：月度销售报表、账龄分析表、资金计划表、销售预测表；3、库存呆滞管理：关注订货不提及分公司库存，及时提醒发货，减少库存积压，避免造成
岗位职责：1、负责与政府相关部门对接，收集各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，结合公司的技改，创新，替代，管理模式等方面的投入情况进行识别与研究，编制各类申报类项目（包括科技类、智改数转、知识产权及
按产线标准操作规程进行操作（如有意向可联系）能接受倒班，五险一金,全勤奖,有年假，节假日生日福利齐全，远程可提供食宿。
薪资福利综合薪资4000-6500元/月，有五险一金、节日福利、生日福利、工会福利、高温补贴、劳保用品、年度体检、法定假期、带薪年假、提供食宿等。工作时间：8-12h倒班，具体可面议。岗位职责：1、严格执行配料操作规
根据计划单进行裁切，长白班，单休，交五险一金
1、销售任务达成：（1）对行业客户进行梳理，制定客户维护与开发计划；（2）按计划对客户进行拜访、接洽、签单、送货、收款，达成销售任务；（3）协助客户扩大业务量，促进客户升级；（4）新客户开发；2、完成销售回